Biznesmen być może przelecieć pensje zatrudnionych pracowników do kosztów uzyskania przychodów w tym momencie w miesiącu, za jaki są należne. Musi wprawdzie wypłacać je w terminie. Plus składki ZUS od tych wynagrodzeń prawdopodobnie rozliczyć w miesiącu, za kto wynagrodzenia są należne, o tak dalece spełni uzdolnienie przewidziane w przepisach ustawy o podatku dochodowym. Z kolei wynagrodzenia m.in. z tytułu umów cywilnoprawnych są rozliczane w kosztach w dniu faktycznej wypłaty należności. Mimo że takie zasady rozliczania wynagrodzeń i składek ZUS obowiązują od 1 stycznia 2009 r., niektórzy podatnicy w dalszym ciągu mają trudności ze stosowaniem tych zasad w praktyce.